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Asesoría laboral

Asesoría laboral

Precio habitual $30.000 CLP
Precio habitual $45.000 CLP Precio de oferta $30.000 CLP
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¿Cómo se reserva esta asesoría?
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3 Reserva confirmada y atención asegurada
El pago es obligatorio para confirmar la asesoría. Las reservas no pagadas no se consideran confirmadas y pueden ser anuladas. No se realizan asesorías sin pago previo.

¿Qué incluye esta asesoría laboral?

Esta asesoría está orientada a ordenar, aclarar y prevenir problemas laborales dentro de tu empresa. Abordamos tu caso en profundidad, con explicaciones claras y acciones concretas, según la normativa laboral vigente.

  • ✔ Revisión de contratos de trabajo y anexos
  • ✔ Orientación sobre jornadas, descansos y horas extraordinarias
  • ✔ Asesoría en finiquitos, despidos y cartas de aviso
  • ✔ Revisión de cotizaciones previsionales y obligaciones del empleador
  • ✔ Aclaración de dudas ante fiscalizaciones o citaciones laborales
  • ✔ Recomendaciones para prevenir conflictos y contingencias laborales
La asesoría se adapta a tu realidad: empleadores, pymes, emprendimientos o empresas con trabajadores dependientes.
Objetivo: que tomes decisiones laborales seguras, informadas y correctamente respaldadas.

El mayor riesgo de las empresas en Chile no es vender menos

En la práctica, muchas pymes, negocios y empresas enfrentan problemas graves no por falta de ventas, sino por errores laborales evitables. Un contrato mal hecho, una desvinculación incorrecta o cotizaciones desordenadas pueden terminar en demandas, multas o fiscalizaciones.

Situaciones frecuentes

  • ⚠ Contratos desactualizados o inexistentes
  • ⚠ Jornadas, horas extra o turnos sin respaldo
  • ⚠ Finiquitos mal calculados o fuera de plazo
  • ⚠ Cotizaciones impagas o mal declaradas
  • ⚠ Desconocimiento de derechos y obligaciones

Nuestro enfoque

  • ✔ Prevención antes del conflicto
  • ✔ Explicaciones claras, sin tecnicismos
  • ✔ Corrección según normativa vigente
  • ✔ Recomendaciones aplicables a tu realidad
  • ✔ Orden y respaldo para tomar decisiones
La mayoría de los problemas laborales se pueden evitar cuando se revisan a tiempo y con criterio profesional.
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